Codice Etico A.PR.O.

I professionisti, gli esperti, i consulenti, gli operatori e gli addetti di Outplacement e/o Management dell' Evoluzione Professionale sono tenuti a mantenere il massimo livello di correttezza sia con i clienti sia con i candidati.
Essi sono responsabili della continuità della propria crescita professionale e della condivisione degli standard etici.

Nel rapporto di consulenza il professionista deve assumere comportamenti di pieno rispetto del candidato e deve finalizzare l'attività verso una soluzione per lui positiva.

Nella presentazione dei propri servizi, gli aderenti non devono attribuirsi competenze superiori o al di fuori di quelle possedute.

Gli aderenti devono infatti riconoscere i propri limiti di competenza e offrire solo quei servizi realizzabili con metodologie in cui sono specializzati e per cui garantiscono esperienza professionale.

Nel caso gli aderenti debbano presentare al pubblico o ai clienti dati di riferimento, debbono assicurarsi che il contenuto sia di tipo generale e che non identifichi i candidati. 

Essi devono garantire informazioni accurate e senza preconcetti : devono cioè attenersi a dati reali obbiettivi.

Norme

I professionisti, gli esperti, i consulenti, gli operatori e gli addetti di Outplacement e/o Management dell' Evoluzione Professionale devono

• Migliorare continuamente le proprie professionalità, competenze e conoscenze atte a fornire il massimo livello di servizio.
  
• Mantenere il segreto professionale sulle informazioni fornite dal candidato.
  
• Comportarsi secondo i seguenti principi: interesse e rispetto per gli altri e sviluppo dell'autostima, della dignità, dell'onestà e dell'integrità delle persone con cui si abbia rapporti professionali.
  
• Incoraggiare e assistere il candidato ad assumersi la responsabilità della decisione di eventuale cambiamento della carriera.
  
• Attenersi a tutte le leggi, gli statuti, i regolamenti attinenti il lavoro e le relazioni con i clienti ed i candidati.
  
• Chiarire totalmente ogni potenziale conflitto di interessi nel corso dell'attività professionale
  
• Astenersi dallo sfruttare la propria posizione, influenza o conoscenza per garantire particolari profitti per sé o per i propri affari.
  
• Definire chiaramente gli obbiettivi raggiungibili sia al candidato che al cliente e garantire che tali obbiettivi siano ben recepiti e condivisi.
  
• Rispettare le persone senza discriminazioni di razza, origine, cittadinanza, religione, sesso, orientamento politico, orientamento sessuale, infermità, età, stato civile. 

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